ماده 2 قانون کار:
کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست‌کارفرما کار می‌کند.
نکات :
- طبق قانون کارگر به دستورکافرما در مقابل دریافت حقوق یا دستمزد کار می کند.
- شخص حقوقی هرگز نمی تواند کارگر تلقی شود و مشمول قانون کار نمی شود.
- فعالیت ها و اقدامات تبرعی مشمول قانون کار نمی باشند.
- عناوینی مثل مهندس ، دکتر و یا مدیر پروژه سبب نمی شود تا شخص کارگر تلقی نشود و تحت شمول قانون کار قرار نگیرد.
اشتراک گذاری این ماده قانون کار
آخرین نوشته های قانون کار
چگونه ابلاغیه اداره کار را ببینیم؟
چگونه ابلاغیه اداره کار را ببینیم؟ شاید برای شما هم پیش آمده باشد که فردی [...]
۰۷
دی
دی
چگونه از کارفرما شکایت کنیم وقتی قرارداد نداریم؟
چگونه از کارفرما شکایت کنیم وقتی قرارداد نداریم؟ برخی از کارفرمایان بدلایلی با کارمندان و [...]
۰۷
دی
دی
شکایت از کارفرما بابت بیمه
شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن کارگر طبق قانون کار، هنگامی که کارگردر یک کارگاه [...]
۰۴
دی
دی
متن کامل کتاب قانون کار | دانلود رایگان فایل PDF
قانون کار، مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که حقوق و وظایف کارگران و کارفرمایان [...]
۲۰
شهریور
شهریور
متن کامل کتاب آیین دادرسی کار | دانلود رایگان فایل PDF
آیین دادرسی کار یکی از مهم‌ترین موضوعات حقوقی در نظام حقوقی ایران است که به [...]
۱۹
شهریور
شهریور
حقوق علی الحساب چیست و چه فرقی با مساعده دارد؟
علی الحساب یکی از مفاهیمی است که در حوزه مالی و منابع انسانی کاربرد زیادی [...]
۰۵
شهریور
شهریور
حقوق مدیرعامل چگونه محاسبه می‌شود؟
این روزها به‌دلیل وضعیت اقتصادی کشور، بحث درباره حقوق و دستمزد کارکنان شرکت‌ها به‌شدت داغ [...]
۳۰
مرداد
مرداد
مانده مرخصی چیست و چطور محاسبه می‌شود؟
در بین انواع مرخصی، مرخصی استحقاقی شناخته‌تر از دیگر مرخصی‌ها بوده و شرایط استفاده ویژه‌ای [...]
۲۵
مرداد
مرداد
