ماده 3 قانون کار

ماده 3 قانون کار:

کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او درمقابل دریافت حق‌السعی کار می‌کند. مدیران و مسئولان‌و به طور عموم کلیه کسانی که عهده‌دار اداره کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می‌شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور‌در قبال کارگر به عهده می‌گیرند. در صورتی که نماینده کارفرما خارج از اختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد درمقابل کارفرما ضامن است.

نکات :
  • کارفرما برخلاف کارگر هم می تواند حقیقی هم حقوقی باشد.
  • کارفرما شخصی ست که دستور انجام کار می دهد و حقوق پرداخت می کند.
  • کسانی که عهده دار کارگاه ها هستند نماینده کارفرما محسوب می شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهدات آنها نسبت به کارگر است.
اشتراک گذاری این ماده قانون کار

آخرین نوشته های قانون کار

دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه

دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل + دانلود جدول دستمزد مقطوع مبنای کسر حق [...]

نامه عدم نیاز

از نامه‌های ضروری است که کارفرما با پایان‌یافتن قرارداد یا اخراج کارگر، باید به او [...]

کتاب قانون کار

دانلود WORD دانلود PDF

آدرس اداره کارهای تهران

یکی از مواردی که در زمان ثبت دادخواست نزد اداره کار می بایست به آن [...]

دستورالعمل شماره 55 روابط کار – instructions 55

دستور العمل شماره 55 روابط کار یکی از جدیدترین دستورالعمل هایی می باشد که وزارت [...]

جدول ساعت کار موظفی 1402

همانطور که می دانید ، برای محاسبه ی حقوق و مزایا از جمله اضافه کار [...]

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری چیست ؟ اگر فردی بدلیل اخراج ، پایان قرارداد و یا عواملی مانند [...]

عدم صلاحیت محلی مرجع رسیدگی کننده

همانطور که در مقاله عدم صلاحیت مرجع رسیدگی کننده هم توضیح دادیم دادگاه یا مرجع [...]

محصولات مرتبط با قانون کار

سایر قراردادها

قرارداد کار ساعتی

(2) ۱۲۸.۰۰۰ تومان
(3) ۱۶۸.۰۰۰ تومان

سایر قراردادها

فرم تحویل اموال

(1) ۶۸.۰۰۰ تومان
(1) ۱۶۸.۰۰۰ تومان

فرم ها و قراردادها

فرم مأموریت ساعتی

۹.۰۰۰ تومان