ماده 2 قانون کار:
کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست‌کارفرما کار می‌کند.
نکات :
- طبق قانون کارگر به دستورکافرما در مقابل دریافت حقوق یا دستمزد کار می کند.
- شخص حقوقی هرگز نمی تواند کارگر تلقی شود و مشمول قانون کار نمی شود.
- فعالیت ها و اقدامات تبرعی مشمول قانون کار نمی باشند.
- عناوینی مثل مهندس ، دکتر و یا مدیر پروژه سبب نمی شود تا شخص کارگر تلقی نشود و تحت شمول قانون کار قرار نگیرد.
اشتراک گذاری این ماده قانون کار
آخرین نوشته های قانون کار
قوانین حادثه ناشی از کار
قوانین حادثه ناشی از کار به کارفرمایان و کارکنان کمک می‌کنند تا در زمان نیاز [...]
۰۳
اردیبهشت
اردیبهشت
چگونه ابلاغیه اداره کار را ببینیم؟
چگونه ابلاغیه اداره کار را ببینیم؟ شاید برای شما هم پیش آمده باشد که فردی [...]
۰۷
دی
دی
چگونه از کارفرما شکایت کنیم وقتی قرارداد نداریم؟
چگونه از کارفرما شکایت کنیم وقتی قرارداد نداریم؟ برخی از کارفرمایان بدلایلی با کارمندان و [...]
۰۷
دی
دی
شکایت از کارفرما بابت بیمه
شکایت از کارفرما بابت بیمه نکردن کارگر طبق قانون کار، هنگامی که کارگردر یک کارگاه [...]
۰۴
دی
دی
متن کامل کتاب قانون کار + دانلود رایگان فایل PDF
قانون کار، مجموعه‌ای از قوانین و مقررات است که حقوق و وظایف کارگران و کارفرمایان [...]
۲۰
شهریور
شهریور
متن کامل کتاب آیین دادرسی کار | دانلود رایگان فایل PDF
آیین دادرسی کار یکی از مهم‌ترین موضوعات حقوقی در نظام حقوقی ایران است که به [...]
۱۹
شهریور
شهریور
حقوق علی الحساب چیست و چه فرقی با مساعده دارد؟
علی الحساب یکی از مفاهیمی است که در حوزه مالی و منابع انسانی کاربرد زیادی [...]
۰۵
شهریور
شهریور
حقوق مدیرعامل چگونه محاسبه می‌شود؟
این روزها به‌دلیل وضعیت اقتصادی کشور، بحث درباره حقوق و دستمزد کارکنان شرکت‌ها به‌شدت داغ [...]
۳۰
مرداد
مرداد
