ماده 2 قانون کار

ماده 2 قانون کار:

کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست‌کارفرما کار می‌کند.

نکات :
  • طبق قانون کارگر به دستورکافرما در مقابل دریافت حقوق یا دستمزد کار می کند.
  • شخص حقوقی هرگز نمی تواند کارگر تلقی شود و مشمول قانون کار نمی شود.
  • فعالیت ها و اقدامات تبرعی مشمول قانون کار نمی باشند.
  • عناوینی مثل مهندس ، دکتر و یا مدیر پروژه سبب نمی شود تا شخص کارگر تلقی نشود و تحت شمول قانون کار قرار نگیرد.
اشتراک گذاری این ماده قانون کار

آخرین نوشته های قانون کار

دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه

دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل + دانلود جدول دستمزد مقطوع مبنای کسر حق [...]

نامه عدم نیاز

از نامه‌های ضروری است که کارفرما با پایان‌یافتن قرارداد یا اخراج کارگر، باید به او [...]

کتاب قانون کار

دانلود WORD دانلود PDF

آدرس اداره کارهای تهران

یکی از مواردی که در زمان ثبت دادخواست نزد اداره کار می بایست به آن [...]

دستورالعمل شماره 55 روابط کار – instructions 55

دستور العمل شماره 55 روابط کار یکی از جدیدترین دستورالعمل هایی می باشد که وزارت [...]

جدول ساعت کار موظفی 1402

همانطور که می دانید ، برای محاسبه ی حقوق و مزایا از جمله اضافه کار [...]

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری چیست ؟ اگر فردی بدلیل اخراج ، پایان قرارداد و یا عواملی مانند [...]

عدم صلاحیت محلی مرجع رسیدگی کننده

همانطور که در مقاله عدم صلاحیت مرجع رسیدگی کننده هم توضیح دادیم دادگاه یا مرجع [...]

محصولات مرتبط با قانون کار

فرم ها و قرادادهای ویژه سال 1403

آیین نامه مأموریت

(1) ۱۶۸.۰۰۰ تومان

فرم ها و قرادادهای ویژه سال 1403

فرم استخدام

۶۸.۰۰۰ تومان

سایر قراردادها

فرم تحویل اموال

(1) ۶۸.۰۰۰ تومان

فرم ها و قراردادها

قرارداد تمام وقت ( مدت موقت)

(1) ۱۲۸.۰۰۰ تومان