بایگانی دسته بندی: حقوق و دستمزد

قراردادهای مدت موقت که ماهیت غیر مستمر دارند دائمی شدند

قراردادهای مدت موقت که ماهیت غیر مستمر دارند دائمی شدند کارهای غیر مستمر که برای [...]

بخشنامه مزد وزارت کار در همه سال ها از 1380 تا 1403!

بخشنامه دستمزد و یا بخشنامه حقوق یکی از بخشنامه‌هایی است که کارگران و کارفرمایان هرسال [...]

4 نظر

حق سنوات چیست؟ + نحوه محاسبه حق سنوات کارگر

حق سنوات یکی از حقوق قانونی کارگران است که کارفرما ملزم است آن را پرداخت [...]

2 نظر

بخشنامه مزد و دستمزد 1403 کارگران

آیا بخشنامه مزد 1403 کارگران را مشاهده کرده‌اید؟ همانطور که می‌دانید پس از اعلام بخشنامه [...]

قرارداد کار پاره وقت چیست؟ نحوه محاسبه حقوق کار نیمه وقت

همه افرادی که در یافتن شغل جدید هستند، میزان ساعات کاری شغل مربوطه برایشان بسیار [...]

1 نظر

آشنایی با انواع مرخصی در قانون کار ایران!

قطعا همه ما می‌دانیم که مرخصی چیست؟ اما گرفتن مرخصی قوانین خاص خود را دارد [...]

رضایت نامه خروج از کشور برای زنان متاهل و شاغل

طبق قوانین کشور ایران، برای دریافت کردن گذرنامه و خروج از کشور باید خانم‌های متاهل [...]

1 نظر

اقلام مشمول بیمه؛ چه مواردی از پرداخت حق بیمه معاف هستند؟

اقلام مشمول بیمه چیست؟ می‌دانید که براساس قوانین موجود، کارکنان شاغل در شرکت ها، کارخانه ها [...]

آیا تعطیلی شنبه‌ ها تصویب شد؟

بله طبق تأیید طرح تعطیلی شنبه‌ ها توسط نمایندگان مجلس در روز ۲۶ اردیبهشت، روز [...]

فرمول محاسبه بیمه بیکاری چیست؟

بیمه بیکاری یکی از حقوق قانونی کارگران است که در زمان از دست دادن شغل، [...]

ورود به سایت
نام کاربری / ایمیل / شماره موبایل خود را وارد کنید
بازیابی کلمه عبور
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید خود را در کادر زیر وارد کنید
ارسال مجدد کد تا دیگر
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد
ورود به سایت
شماره موبایل یا ایمیل خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید خود را در کادر زیر وارد کنید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ثبت نام در سایت
شماره موبایل / ایمیل را تایید و اطلاعات را تکمیل کنید
ثبت نام در سایت
شماره موبایل یا ایمیل خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید خود را در کادر زیر وارد کنید
ارسال مجدد کد تا دیگر