ماده 1 قانون کار:
کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، مؤسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی وکشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند.
نکات:
- همه ی افرادی که مشغول کار هستند مشمول قانون کار می باشند و می بایست از این قانون تبعیت کنند.
مشاوره اداره کار
جهت دریافت مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی می توانید با شماره تلفن 09126750838 تماس حاصل نمایید یا فرم درخولست مشاوره را از طریق لینک زیر پرنمایید تا مشاوران ما در اسرع وقت جهت هماهنگی با شما تماس بگیرند.
مشاوره اداره کار و تامین اجتماعی
جهت دریافت مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی می توانید با شماره تلفن 09126750838 تماس حاصل نمایید یا فرم درخولست مشاوره را از طریق لینک زیر پرنمایید تا مشاوران ما در اسرع وقت جهت هماهنگی با شما تماس بگیرند.
آخرین نوشته های قانون کار
حق فوق العاده در قانون کار چیست؟
ز مباحث مهم محاسبه حقوق و دستمزد کارگران میتوان به فوقالعادهها اشاره کرد و آشنا [...]
مرداد
قراردادهای مدت موقت که ماهیت غیر مستمر دارند دائمی شدند
قراردادهای مدت موقت که ماهیت غیر مستمر دارند دائمی شدند کارهای غیر مستمر که برای [...]
ماده 10 قانون کار چیست؟
ماده ۱۰ قانون کار درباره مواردی که باید در قرارداد کار ذکر شود صحبت کرده [...]
تیر
آشنایی با انواع قرارداد کاری و بررسی تفاوت آن ها
انواع قرارداد کاری برای محافظت از حقوق کارگران و تنظیم نمودن روابط موجود بین کارگر [...]
تیر
دورکاری چیست؟ آشنایی با قوانین کار ریموت اداره کار
این روزها کلمه دورکاری زیاد به گوش میخورد و بر سر زبان کارمندان و کارفرمایان [...]
تیر
بخشنامه مزد وزارت کار در همه سال ها از 1380 تا 1403!
بخشنامه دستمزد و یا بخشنامه حقوق یکی از بخشنامههایی است که کارگران و کارفرمایان هرسال [...]
4 نظر
تیر
حق سنوات چیست؟ + نحوه محاسبه حق سنوات کارگر
حق سنوات یکی از حقوق قانونی کارگران است که کارفرما ملزم است آن را پرداخت [...]
2 نظر
تیر
ماده 27 قانون کار و فسخ قراداد کار چیست؟
ماده 27 قانون کار چیست؟ بر اساس ماده ۲۷ قانون کار زمانی که کارگران مطابق [...]
4 نظر
تیر
محصولات مرتبط با قانون کار
قرارداد کار ویژه تمام مشاغل
قرارداد کار ویژه تمام مشاغل
فرم ها و قرادادهای ویژه سال 1403
قرارداد کار ویژه تمام مشاغل