قرارداد کار ساعتی

معرفی محصول قرارداد کار ساعتی

به طور کلی می‌توانیم بگوییم که قرارداد، تعهد نامه‌ای است که میان کارگر و کارفرما. قرارداد باید حتماً توسط خود کارگر و کارفرما امضا شود. قراردادها انواع متفاوتی دارند یکی از پرکاربردترین آنها قرارداد کار ساعتی است.

کار ساعتی با  کار تمام وقت تفاوت‌های بسیاری دارد. از جمله تفاوت قرارداد ساعتی و تمام وقت می‌توانیم به میزان حقوق دستمزد و سایر مزایا اشاره کنیم. فردی که به صورت تمام وقت در مجموعه کار می‌کند به همان اندازه حقوق دریافت کرده و به صورت تمام وقت نیز برایش بیمه رد می‌شود. اما برای محاسبه بیمه در قرارداد ساعتی در قانون کار تعداد ساعت‌های کارکرد فرد را در نظر گرفته و بر اساس همان ساعت‌ها برای او بیمه رد می‌کنند.

پیشگیری بهتر از درمان 

عده زیادی از کارفرمایان نحوه محاسبه حقوق قرارداد ساعتی را نمی‌دانند به همین دلیل با دادن مزد اشتباه در دام مشکلات می‌افتند. اسفاده از قرارداد کار ساعتی باعث می‌شود از تمام این مشکلات به طور موثر پیشگیری کرد و بعدا هزینه های سنگینی به کارفرمایان تحمیل نشود. در موارد بسیاری کارمندانی که به شکل ساعتی در محلی مشغول به کار بودند خود را کارمند تمام وقت جا زدند و در اداره کار مابه‌التفاوت حق و حقوق خود را خواستند. از آنجایی که کارفرما قرارداد ساعتی با این کارمندان نبسته است و یا دستگاه ساعت زنی نداشته نتوانسته ساعتی بودن کارمند را اثبات کند! همانطور که می‌بینید ریسک‌های بسیاری در انتظار افرادی است که قرارداد قانونی با جزئیات مهم و دقیق و قانونی را با کارگران ساعتی خود نمی‌بندند.

 این محصول به صورت آنلایت دارای پشتیبانی است. در صورت نیاز به پشتیبانی کافیست از قسمت تماس با ما مشکل خود را با ما در میان بگذارید تا در سریعترین زمان ممکن مشاوران روابط کار ما با شما تماس بگیرند.