قرارداد کار ساعتی

قرارداد کار ساعتی چیست؟

به طور کلی می‌توانیم بگوییم که قرارداد، تعهد نامه‌ای است که میان کارگر و کارفرما. قرارداد باید حتماً توسط خود کارگر و کارفرما امضا شود. قراردادها انواع متفاوتی دارند یکی از پرکاربردترین آنها قرارداد کار ساعتی است. کار ساعتی با  کار تمام وقت تفاوت‌های بسیاری دارد. از جمله تفاوت قرارداد ساعتی و تمام وقت می‌توانیم به میزان حقوق دستمزد و سایر مزایا اشاره کنیم. فردی که به صورت تمام وقت در مجموعه کار می‌کند به همان اندازه حقوق دریافت کرده و به صورت تمام وقت نیز برایش بیمه رد می‌شود. اما برای محاسبه بیمه در قرارداد ساعتی در قانون کار تعداد ساعت‌های کارکرد فرد را در نظر گرفته شده و بر اساس همان ساعت‌ها برای او بیمه رد می‌کنند.

چرا باید قرارداد ساعتی داشته باشیم؟

عده زیادی از کارفرمایان نحوه محاسبه حقوق قرارداد ساعتی را نمی‌دانند به همین دلیل با دادن مزد اشتباه در دام مشکلات می‌افتند. اسفاده از قرارداد کار ساعتی باعث می‌شود از تمام این مشکلات به طور موثر پیشگیری کرد و بعدا هزینه های سنگینی به کارفرمایان تحمیل نشود. در موارد بسیاری کارمندانی که به شکل ساعتی در محلی مشغول به کار بودند خود را کارمند تمام وقت جا زدند و در اداره کار مابه‌التفاوت حق و حقوق خود را خواستند.

از آنجایی که کارفرما قرارداد ساعتی با این کارمندان نبسته است و یا دستگاه ساعت زنی نداشته، نتوانسته ساعتی بودن کارمند را اثبات کند! همانطور که می‌بینید ریسک‌های بسیاری در انتظار افرادی است که قرارداد قانونی با جزئیات مهم و دقیق و قانونی را با کارگران ساعتی خود نمی‌بندند. این محصول به صورت آنلایت دارای پشتیبانی است. در صورت نیاز به پشتیبانی کافی است از قسمت تماس با ما مشکل خود را با ما در میان بگذارید تا در سریعترین زمان ممکن مشاوران روابط کار ما با شما تماس بگیرند.

مهمترین ویژگی‌های قرارداد کار ساعتی پاره وقت چیست؟

یکی از مزایای قرارداد کار ساعتی برای کارمندان، کنترل بر ساعات کار و امکان کسب درآمد بیشتر در صورت نیاز است. همچنین این قرارداد به کارفرما امکان جذب نیروی کار موقت و متناسب با تغییرات تقاضا را می‌دهد. با این حال، نیاز به ثبت دقیق ساعات کاری و نظارت بیشتر، از جمله معایب این قرارداد به شمار می‌آید. برخی از ویژگی‌های قرارداد کار ساعتی عبارتنداز:

• محاسبه حقوق بر اساس تعداد ساعات کار انجام شده
• امکان تغییر ساعات کاری بر اساس نیاز
• امکان استخدام کارمندان موقت یا پاره‌وقت
• مناسب برای مشاغل فصلی یا پروژه‌های کوتاه‌مدت
• نیازمند ثبت دقیق ساعات کار و نظارت کارفرما.

اگر کارمند یا کارفرما هستید و قرار است که برای ساعات مشخصی در طول ماه کار کنید، بهتر است رویه را به صورت قانونی پیش ببرید. با خرید نمونه قرارداد کار ساعتی از قانونی بودن رویه استخدام مطمئن باشید. این قرارداد توسط تیم حرفه ای دوامضا و مشاور اداره کار سمیه عبدالوند تنظیم شده است. درصورت ابهام با ما در تماس باشید.