معرفی محصول قرارداد مشاوره

یکی از سمت‌هایی که در بسیاری از شرکت‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات آموزشی وجود دارد سمت مشاوره است. برای آنکه یک مشاور را به شکل قانونی و با اطمینان کامل استخدام کنید باید با آن فرد قرارداد مشاوره ببندید. در قرارداد مشاوره نکات مهمی ذکر می‌شود تا تمام جنبه‌های قانونی را در بر بگیرد. از جمله این نکات می‌توانیم به مدت قرارداد، طرفین قرارداد، زمان شروع و پایان قرارداد و از این دست موارد اشاره کنیم.

نکات بسیار مهم در مورد این قرارداد

به طور معمول مشاور، فردی است که به شکل ساعتی در یک مؤسسه یا شرکت و آمورشگاه مشغول به کار می‌شود. گاهی اوقات برخی از سازمان‌ها برای آنکه کارمندی را به صورت ساعتی استخدام کنند و بر اساس ساعت به او مزد بدهند با آن قرارداد مشاوره می‌بندند. این قرارداد بر اساس قانون کار بوده و بر پایه روابط کار تنظیم می‌شود. این قرارداد بهترین راه‌کار برای همکاری افراد متخصص یه صورت غیر حضوری و پاره وقت می‌باشد که از هر نظر هزینه های کمتری به سازمان‌ها تحمیل می‌کند.

یکی دیگر از نکات مهمی که باید حتماً در در مورد این قرارداد وجود داشته باشد، شرح تعهدات طرفین است. در قرارداد باید به روشنی مشخص باشد که طرفین باید چه وظایفی را در مقابل یکدیگر بر اساس قانون کار انجام دهند. این قرارداد تحت حمایت قانونی اداره کار است و لازم الاجرا برای طرفین است.

اگر جزئیات این قرارداد مشاوره به درستی ثبت نشده باشد بعد از اتمام قرارداد مشاوره ممکن است مشکلات و خطراتی پیش روی کارفرما قرار بگیرد. برای اینکه از این مشکلات و خطرات به دور باشید با متخصصان ما ارتباط گرفته تا شما را راهنمایی کنیم. در ادامه مطلب نمونه با فرمت  word  و فرمت pdf را در اختیارتان قرار خواهیم داد. با در دست داشتن این قراردادها می‌توانید مشاوران و کارمندان خود را به شکل قانونی استخدام کنید.