معرفی محصول فرم استخدام

در مرحله اول استخدام، فرمی به افراد متقاضی برای پر کردن داده می‌شود. در واقع افراد مصاحبه کننده بر اساس مطالعه این فرم اطلاعات زمینه‌ای از فرد متقاضی به دست می‌آورند. نمونه فرم استخدام را می‌توانید در سایت‌های کاریابی نیز ببینید. اما این که کدام از این فرم‌ها بر اساس موارد مورد نیاز و مقررات شرکت شما تنظیم شده‌اند مشخص نیست. معمولاً نمونه فرم استخدام شرکت توسط افراد متخصص این امور تنظیم می‌شود.

در این فرم باید سؤالات مهمی از متقاضی استخدام یا فرد جویای کار پرسیده شود. از جمله آنها می‌توانیم به سال آغاز و پایان دانشگاه، مهارت‌ها و فنون فرد اشاره کنیم. البته سؤال‌های مشترکی در این فرم‌ها به چشم می‌خورد.

 بهترین راه برای شناخت اولیه

یک چارت استاندارد و حرفه‌ای هماهنگ با فرهنگ و اصول هر سازمان، زمینه‌ساز یک شناخت اولیه مناسب در زمان مصاحبه است.

علاوه بر آن، بر اساس این فرم، مصاحبه‌کننده سوالات دقیق‌تر و هدفمندتری را از کارجو می‌پرسد و قادر خواهد بود مهارت‌های نرم و توانایی‌های کارجو را که خودش در رزومه عنوان کرده است، بهتر بسنجد.

شاید این سوال برای شما هم پیش بیاید که با وجود رزومه، هدف از پر کردن این فرم‌های استخدام چیست؟

1- از دلایل پافشاری شرکت‌ها، بر پر کردن فرم استخدام توسط کارجو، امضای کارجو و مهر تایید حقوقی بر موارد مورد ادعا در رزومه است. در مواردی، افراد برای تحت تاثیر قرار دادن کارفرما در رزومه‌های خود راجع به مهارت‌هایشان اغراق می‌کنند.

2- اطلاعاتی که در رزومه قابل دست یابی برای سازمان‌ها نیست.

3- دسترسی راحت و سریع مصاحبه‌کننده به اطلاعات مهم کارجو در زمان مصاحبه

4- دسته بندی راحت‌تر و در نهایت مقایسه سریع‌تر بین کارجوها برای مصاحبه کننده

با خرید این فرم، در صورت نیاز به راهنمایی و مشاوره، می‌توانید از متخصصین مجموعه دو امضا از طریق لینک تماس با ما کمک بگیرید.