سمیه عبدالوند؛ بهترین وکیل اداره کار | مشاوره تخصصی و پیگیری حقوقی
- قوانین کار و بیمه
- تیم محتوای دوامضا
- 5 دقیقه
انتخاب وکیل اداره کار، به دلیل تاثیر مستقیم بر آینده شغلی و مالی افراد، اهمیت دوچندان دارد. به همین دلیل، تخصص و تجربه در حوزه پیچیده قانون کار ایران اهمیت ویژهای پیدا میکند. برای موفقیت در این زمینه، وکیل باید علاوه بر دانش حقوقی، به حقوق کار، آیین دادرسی کار و نحوه محاسبات دستمزد و مزایا کاملاً مسلط باشد. پروندههای مربوط به منابع انسانی و حقوق کاری ظرافتهای خاص خود را دارند و وکیل منتخب با تسلط بر تمامی این جنبههاست، که انتخابی ایدهآل برای مواجهه با پیچیدگیهایی پرونده های اداره کار است.
در این مطلب به معرفی یکی از باتجربه ترین وکیل های اداره کار ایران میپردازیم که در بیش از 3000 پرونده تخصصی در تجربه 20 ساله فعالیت در حوزه روابط کار، موفق به کسب آمار پیروزی 95 درصدی شده و به عنوان بنیانگذار یکی از برترین تیم های حقوقی روابط کار در ایران شناخته می شود.
فهرست مطالب
چرا سمیه عبدالوند بهترین وکیل اداره کار شناخته میشود؟
پرسش «سمیه عبدالوند کیست؟» نه تنها سوالی رایج، بلکه کلید درک چرایی برتری ایشان در حوزه حقوق کار است. پاسخ به این سوال، در بررسی عمیق و همهجانبه سوابق حرفهای، دانش تخصصی و توانمندیهای منحصر به فرد ایشان نهفته است. سمیه عبدالوند به واسطه دانش عمیق، تجربه عملی گسترده و رویکرد نتیجهمحور خود، به عنوان یک مرجع قابل اعتماد و متخصص در حوزه وکیل اداره کار با تجربه شناخته میشود.
سمیه عبدالوند با سوابق حرفهای و تخصصی در پروندههای کارگری و کارفرمایی با بیش از 20 سال تجربه مستمر و موفق در زمینه حقوق کار و روابط کار، تسلط کاملی بر تمامی قوانین، مقررات، آییننامهها و بخشنامههای مربوطه دارد. ایشان پیشتر عضو هیئت تشخیص و حل اختلاف در اداره کار بودهاند و به طور کامل با نحوه رسیدگیها، رویههای اداری و قضایی و همچنین موضوعاتی که اداره کار به آنها توجه میکند، آشنایی و اشراف کامل دارند.
شناخت عمیق ایشان از روال کار مراجع قانونی، پیچیدگیهای دادرسی و نقاط ضعف و قوت هر پرونده، یک مزیت راهگشا برای موکلانشان است. این تجربه به سمیه عبدالوند کمک میکند تا پروندهها را با دقت بینظیری بررسی، نقاط کلیدی را شناسایی و موثرترین راهکار حقوقی را برای احقاق حقوق کارگر یا دفاع از حقوق کارفرما ارائه دهد.
چرایی الزام تسلط کامل وکیل اداره کار به قانون کار و رویههای اداره کار
همانطور که پیشتر اشاره شد، حوزه قانون کار به دلیل تغییرات مداوم در قوانین، آییننامهها و بخشنامهها، نیازمند دانش تخصصی و بهروز است. وکیل اداره کار نه تنها باید به تمام جزئیات قانون کار و تامین اجتماعی اشراف کامل داشته باشد، بلکه باید دانش خود از تمام رویهها، بخشنامههای جدید، آراء وحدت رویه و تغییرات مرتبط با اداره کار را به طور مستمر و فعالانه بهروز نگه میدارد.
این تسلط همهجانبه و بهروزرسانی مداوم به وکیل اداره کار این امکان را میدهد تا بهترین و خلاقانهترین استراتژیهای حقوقی را برای هر پرونده، متناسب با آخرین تغییرات قانونی، تدوین کرده و از حقوق موکلان خود به نحو احسن و با حداکثر کارایی دفاع کند. این دانش عمیق، ریسکپذیری در پروندهها را به حداقل میرساند و مسیر رسیدگی را هموارتر میکند.
خدمات حقوقی سمیه عبدالوند و تیم حقوقی دو امضا در حوزه کار و روابط کار
سمیه عبدالوند طیف گستردهای از خدمات حقوقی تخصصی را در حوزه وکیل اداره کار و روابط کار ارائه میدهد. این خدمات به دقت طراحی شدهاند تا به طور جامع به نیازهای هر دو گروه کارگران و کارفرمایان پاسخ دهند و راهکارهای عملی و قانونی برای چالشهای حقوقی آنها فراهم آورند.
پیگیری حقوق معوقه، سنوات، بیمه و سایر مزایا توسط خانم سمیه عبدالوند:
بسیاری از کارگران با مشکلاتی نظیر عدم پرداخت حقوق معوقه، عدم واریز کامل یا به موقع سنوات خدمت، مشکلات مربوط به بیمه تامین اجتماعی (مانند عدم رد شدن بیمه، نقص در سوابق بیمه یا قطع بیمه بدون دلیل موجه) و سایر مزایای قانونی مواجه هستند.
خدمات سمیه عبدالوند در اینجا شامل:
- پیگیری حقوقی: ایشان با طرح دعوی در مراجع ذیصلاح و پیگیری مستمر و مجدانه پرونده در تمامی مراحل دادرسی، برای احقاق کامل حقوق کارگران تلاش میکند.
- دفاع قوی و مستند: سمیه عبدالوند با ارائه دفاعیات قوی و مستند، اطمینان حاصل میکند که حقوق تضییعشده کارگران به طور کامل و با حداقل زمان ممکن بازگردانده شود.
- محاسبه جامع مطالبات: این خدمات شامل محاسبه دقیق تمامی خسارات، جریمهها و سودهای متعلقه نیز میشود.
2.تنظیم و بررسی قرارداد کار مطابق قانون:
تنظیم صحیح و دقیق قرارداد کار، سنگ بنای یک رابطه کاری سالم، شفاف و پایدار است. یک قرارداد کار استاندارد و مطابق با قوانین، میتواند از بروز بسیاری از اختلافات و مشکلات حقوقی در آینده جلوگیری کند. درضمن هدف از تنظیم این قراردادها جلوگیری از ابهامات و سوءتفاهمهای احتمالی است.
خدمات سمیه عبدالوند در اینجا شامل:
- تدوین و تنظیم قراردادهای جامع: ایشان با در نظر گرفتن تمامی شرایط خاص هر شغل و رابطه کاری، قراردادهایی را تهیه میکند که حقوق و تعهدات هر دو طرف را به طور شفاف و کامل مشخص میسازد.
3.دفاع قاطع از حقوق کارگر یا کارفرما در مراجع قانونی:
چه شما یک کارگر باشید که به ناحق اخراج شدهاید، با کاهش غیرقانونی حقوق مواجه شدهاید یا حقوق و مزایایتان نادیده گرفته شده است، و چه یک کارفرما باشید که با شکایت اداره کار مواجه هستید و نیازمند دفاع حقوقی قوی در مقابل ادعاهای غیرموجه هستید، سمیه عبدالوند آماده دفاع قاطع و موثر از حقوق و منافع شما است.
خدمات سمیه عبدالوند در اینجا شامل:
- نمایندگی کامل در اداره کار(وکالت اداره کار): ایشان به عنوان وکیل کارگر یا وکیل متخصص کارفرما، در تمامی مراحل و مراجع قانونی از جمله هیئتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار و دیوان عدالت اداری از شما حمایت کامل میکند.
مشاوره حقوقی با سمیه عبدالوند چگونه انجام می شود ؟
سمیه عبدالوند برای دسترسی آسان موکلان به خدمات حقوقی، امکان مشاوره حضوری یا تلفنی را فراهم کرده است. در این جلسات، شما میتوانید موضوع و سوالات خود را با جزئیات کامل مطرح کنید. سمیه عبدالوند نیز با بررسی دقیق اسناد و مدارک، پرونده شما را ارزیابی کرده و بهترین راهکار حقوقی ممکن را پیشنهاد میدهد.
هدف از این مشاوره اولیه:
- «بررسی کامل ابعاد پرونده و ارزیابی شانس موفقیت آن»،
- «شفافسازی مسیرهای قانونی پیش رو» و
- «تبیین تمامی هزینهها و زمانبندیهای احتمالی است».
این مشاوره به شما کمک میکند تا با آگاهی کامل تصمیمگیری کنید و از صرف زمان و هزینه اضافی برای پروندههایی که پشتوانه حقوقی قوی ندارند، جلوگیری شود.
فرایند پذیرش پرونده و نحوه همکاری
یکی از سوالاتی که در شروع کار از سمت موکلان مطرح می شود این است که چطور مطمئن باشیم با صرف این همه هزینه در شکایتمان پیروز می شویم؟ به همین دلیل فرآیند امکان سنجی مطابق گام های زیر توسط تیم دو امضا پیش بینی شده تا اگر به هرشکلی از به هدر رفتن پول و زمان شما جلو گیری شود. این فرایند شامل موارد زیر است:
- مشاوره اولیه و ارزیابی پرونده: پس از مشاوره ابتدایی و اطمینان از توجیه حقوقی و شانس موفقیت پرونده، مراحل بعدی آغاز میشود.
- توضیح شفاف فرایند همکاری: تمامی مراحل قانونی از جمله تنظیم دادخواست، ارائه مستندات، پیگیری در مراجع مربوطه، حضور در جلسات رسیدگی و ارائه دفاعیات، به طور شفاف و گام به گام برای موکل توضیح داده میشود.
- برنامهریزی و انتظارات: زمانبندی تقریبی هر مرحله و انتظارات از وکیل و موکل به روشنی بیان میگردد تا هیچ ابهامی در طول همکاری وجود نداشته باشد.
- عقد قرارداد با تظمین های لازم: در این قرارداد بندهایی تعریف شده که همه موارد به صورت مکتوب مستند شده و شما از حسن انجام وکالت خود اطمینان خاطر پیدا نمایید.
در صورت باقی ماندن ابهام می توانید با مشاوران ما به صورت آنلاین صحبت نمایید.
هزینه وکیل اداره کار : تعرفهها و شفافیت هزینهها
در صورتی که کارگر یا کارفرما بخواهد ۰ تا ۱۰۰ پرونده شکایت اداره کار خود را به وکیل متخصص اداره کار بسپارد، هزینه وکیل با توجه به نوع پرونده و میزان مبلغی که کارفرما می بایست بپردازد متفاوت است. برای این موارد، وکلا معمولا هزینه ثابتی را در اول قرارداد به عنوان پیش پرداخت دریافت می کنند. همچنین، درصدی از مبلغ دریافتی کارگر از کارفرما (حدود ۱۰ تا ۱۵ درصد)، نیز بعد از رای اداره کار توسط وکیل مطالبه می شود.
ممکن است کارگر ترجیح دهد به جای شکایت از کارفرما، در جلسه سازش کارگر و کارفرما، با پرداخت مبلغی توسط کارفرما نسبت به سازش با کارفرما اقدام کند. در این شرایط، حضور یک وکیل اداره کار به همراه کارگر می تواند کارگر را در مذاکره توانمند کند تا بتواند حق و حقوق خود را به صورت کامل مطالبه کند. هزینه وکیل اداره کار برای این موارد نیز می تواند مبلغ ثابتی در ابتدای کار باشد. همچنین از مبلغ توافق شده نیز، بین ۱۰ تا ۱۵ درصد را به عنوان هزینه وکیل اداره کار در نظر گرفت.
شفافیت در تعرفهها و هزینهها یکی از اصول اساسی و لایتغیر در رویکرد کاری سمیه عبدالوند است. تمامی هزینههای مربوط به وکالت و پیگیری پرونده، اعم از حقالوکاله، هزینههای دادرسی و سایر مخارج احتمالی، به طور واضح، کامل و قبل از شروع هرگونه همکاری به اطلاع موکل میرسد. این رویکرد شفاف، تضمینکننده این است که هیچگونه ابهام یا غافلگیری مالی در طول همکاری وجود نداشته باشد و موکل با اطمینان خاطر کامل بتواند تصمیمگیری کند.
مزایای انتخاب سمیه عبدالوند و تیم حقوقی دو امضا
مهمترین گزینه هایی که برای انتخاب وکیل باید آن ها را بررسی کنید داشتن تخصص در زمینه مدنظر شما و میزان موفقیت در پرونده های مشابه است. تیم حقوقی دو امضا با سرپرستی سمیه عبدالوند، وکالت بیش 3000 پرونده اداره کار در طی سال های فعالیت خود برعهده داشته که موارد زیر فقط قسمتی از دستاوردها و نظرسنجی رضایت مشتریان ما می باشد:
- بیش از ۲۰ سال تجربه تخصصی در پرونده های حوزه قانون کار
- بیش از ۹۵٪ موفقیت در پروندههای کارگری و کارفرمایی
- مشاوره صادقانه و دقیق پیش و پس از جلسه
- پشتیبانی کامل از ابتدای پرونده تا صدور و قطعی شدن رأی
- تنظیم لایحههای قوی و مستند برای دفاع در اداره کار
راههای ارتباطی
برای مشاوره یا شروع روند پیگیری پرونده، همین حالا تماس بگیرید:
📞 ۰۹۱۰۳۰۱۲۳۳۷
ما در کنار شما هستیم، حتی اگر کیلومترها دورتر باشید.
سوالات متداول :
- زیرا حضور وکیل اداره کار با تجربه میتواند مسیر رسیدگی را کوتاهتر کند و از تضییع حقوق کارگر یا کارفرما جلوگیری نماید.
- تسلط کامل بر قوانین کار، بیش از ۲۰ سال تجربه، و سابقه عضویت در هیئتهای حل اختلاف اداره کار از مهمترین دلایل برتری ایشان است.
از پیگیری حقوق معوقه و بیمه گرفته تا تنظیم قراردادهای قانونی و دفاع از حقوق طرفین در مراجع رسمی، همگی در حوزه خدمات وکیل اداره کار قرار میگیرد.
خیر؛ در بسیاری از موارد تجربه و تخصص یک وکیل اداره کار در دفاع از حقوق کارگر یا کارفرما کفایت میکند و نیازی به پروانه وکالت دادگستری نیست.
- وکیل اداره کار تمامی هزینهها از جمله حقالوکاله و مخارج دادرسی را به صورت شفاف و از ابتدا اعلام میکند تا موکل با اطمینان تصمیمگیری کند.
